怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧　金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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