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阿富汗是不是亡国了护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只是(shì)护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性(xìng)较(jiào)强，各(gè)个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都(dōu)没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医院还是(shì)有一些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制(zhì)护(hù)士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个(gè)焦点(diǎn)问题，也(yě)是很多合同护(hù)士(shì)所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不得克扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护(hù)士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流(liú)、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关(guān)的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作(zuò)提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大(dà)编(biān)制(zhì)类型

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都处于比较高(gāo)的位置(zhì)，可以(yǐ)说(shuō)是(shì)在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一(yī)般事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员大体(tǐ)分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编制人(rén)员(yuán)（非编(biān)制人(rén)员就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的(de)各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子(zi)有投票权，在(zài)竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互(hù)评的(de)时候你都有权(quán)利给同事打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许就没有投票权(quán)，某些势力的(de)同事对待(dài)你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担(dān)较(jiào)大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的护士(shì)，一(yī)定(dìng)是(shì)公立医院(yuàn)的(de)护(hù)士，民营医院的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医院的(de)性质存(cún)在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地(dì)市(shì)级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单(dān)位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士等员(yuán)工(gōng)就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或公司的(de)范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业编制。

　　请点击(jī)输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既(jì)然(rán)公立(lì)医(yī)院属于事业单位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么(me)拥有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)的(de)护士(shì)以年龄(líng)大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的(de)道理(lǐ)一样，在编制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务(wù)量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕(bì)竟医(yī)院是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的(de)大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制(zhì)越来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合(hé)同制、二是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面，除(chú)了基(jī)本工(gōng)资以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差别不(bù)大，差(chà)别较(jiào)大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职(zhí)工，而(阿富汗是不是亡国了ér)是与(yǔ)第三方劳务公司(sī)、人力资源公(gōng)司签订劳(láo)动合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其(qí)到医院(yuàn)工(gōng)作，薪(xīn)资待(dài)遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等(阿富汗是不是亡国了děng)方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过(guò)节发(fā)放的(de)水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业编人(rén)员有精神(shén)文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有(yǒu)资格发放了。